Cambios y tendencias en las Organizaciones – Parte 3

Una mirada que pone el foco en uno de los cambios más disruptivos del trabajo actual: la transformación del tiempo laboral y la forma en que organizamos nuestras jornadas.

En esta tercera parte, el eje está en el microshifting, un modelo que fragmenta la jornada en bloques más flexibles, impulsado por la búsqueda de equilibrio, el uso de datos y una gestión del talento centrada en resultados y no en la presencia.

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