Se estableció una suba acumulada de 2,72% y pagos no remunerativos según las horas de trabajo.
Se aplica al salario devengado del mes e incluye la actualización por la movilidad previsional.
Serán para el 26 y el 7 de noviembre, respectivamente.
Se aplica a la relaciones laborales iniciadas entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.
El feriado caía domingo y ahora se admitió que pueda ser trasladable.
La Cra. Norma Flores, asesora laboral del CPCE ofrece un caso práctico para abonar la remuneración del personal del servicio doméstico con el aumento acordado en el último convenio salarial.
Hay una guía oficial sobre cómo proceder.
Estableció un incremento de 6,6% en tres veces, desde julio a septiembre, más una suma fija no remunerativa.
Desde este mes se podrá adherir para evitar el trámite de pago cada mes.
Esta nueva figura estaba incluida en la Ley de Bases y ahora está lista para ser utilizada.
