La Anses actualizó los valores en función de la movilidad previsional.
Análisis de la Cra. Norma Flores, asesora laboral del CPCE Córdoba, sobre las principales modificaciones referidas a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), previstas en la ley 27.802).
La Comisión Nacional del sector acordó incrementos de 1,5% por mes más un bono no remunerativo mensual.
La Anses publicó las remuneraciones mínimas y máximas que se toman como base imponible para el período marzo 2026. Tienen una actualización del 2,88%.
Se ajustan en un 2,85% de acuerdo a la variación del IPC.
La Superintendencia estableció los valores del devengado enero actualizado por RIPTE.
La Secretaría de Trabajo provincial está notificando a los empleadores. Es requisito para que el personal pueda acceder a los beneficios de los boletos sociales.
El Gobierno prorrogó el beneficio a las contribuciones patronales de las remuneraciones devengadas en todo 2026.
Se firmó un convenio en el sector que aplica el beneficio desde diciembre 2025 hasta marzo de 2026.
Se estableció una suba acumulada de 2,72% y pagos no remunerativos según las horas de trabajo. Como novedad, las sumas no remunerativas se incorporan a los salarios publicados de enero 2026.
