Anses publicó la remuneración bruta que actúa como base imponible mínima y máxima, ajustada por el índice de movilidad previsional .
El Ejecutivo estableció las condiciones para acceder a la reducción de contribuciones patronales. Entra en vigencia en mayo.
Modificó los requisitos de la modalidad de pago en la ratificación de acuerdos individuales y en los certificados médicos, luego de las modificaciones implementadas en la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
La Anses actualizó los valores en función de la movilidad previsional.
Análisis de la Cra. Norma Flores, asesora laboral del CPCE Córdoba, sobre las principales modificaciones referidas a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), previstas en la ley 27.802).
La Comisión Nacional del sector acordó incrementos de 1,5% por mes más un bono no remunerativo mensual.
La Anses publicó las remuneraciones mínimas y máximas que se toman como base imponible para el período marzo 2026. Tienen una actualización del 2,88%.
Se ajustan en un 2,85% de acuerdo a la variación del IPC.
La Superintendencia estableció los valores del devengado enero actualizado por RIPTE.
La Secretaría de Trabajo provincial está notificando a los empleadores. Es requisito para que el personal pueda acceder a los beneficios de los boletos sociales.
