Nuevos estilos de administración

En este artículo, el Mgter. Miguel Ángel Macaluso propone repensar la administración desde un enfoque centrado en las habilidades blandas, incorporando herramientas del coaching ontológico para crear contextos organizacionales donde las personas puedan desplegar su máximo potencial.

El autor describe distintas formas en que las organizaciones y sus líderes responden a la adversidad —fragilidad, robustez, resiliencia y anti fragilidad— destacando esta última como la capacidad de crecer y fortalecerse frente a la incertidumbre. Asimismo, introduce la figura del administrador articulador, que promueve relaciones de calidad, fomenta la confianza y facilita el trabajo conjunto en la diversidad, generando procesos de aprendizaje y transformación continua. Desde esta mirada, administrar no implica controlar el entorno, sino adaptarse a él, ajustando estrategias y acompañando el desarrollo de los equipos según sus necesidades y niveles de madurez.

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